• 发布日期:2019-02-27 09:23 来源:新浪科技 标签: 小米 最大调整
    2 月 26 日,小米集团组织部下发正式文件,宣布最新一轮组织架构调整,成立集团技术委员会,并任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,还在核心管理岗位上任命了 14 名总经理、副总经理。

            2 月 26 日,小米集团组织部下发正式文件,宣布最新一轮组织架构调整,成立集团技术委员会,并任命崔宝秋为集团副总裁、集团技术委员会主席,还在核心管理岗位上任命了 14 名总经理、副总经理。

            ?#28304;?#19978;市以来,小米已经多次调整、优化组织架构,而这?#25105;?#26159;继去年 9 月成立集团组织部、?#25991;?#37096;以来,小米规模最大的一次组织架构调整。

            雷军在内部会议上指出,要继续强化技术立业,技术事关小米生?#26469;?#20129;,是小米?#20013;?#21457;展最重要的动力和引擎。

            雷军强调,安排崔宝秋挂帅集团技术委员会,是要进一步强化技术文化和工程师文化,着力提升集团的技术方向决策,以及技术人才招聘、培养、任命和激励上加大力度,并带领公司探索未来技术趋势。

            同时,小米从组织架构层面加大了对AIoT战略推进的力度,新成立人工智能部、大数据部、云平台部,均直接向CEO汇报,并提拨了一批年轻的技术管理人才。

            此外,小米再次调整互联网业务,新成立互联网五部,负责海外基础应用的本地化、浏览器、信息流业务以及海外互联网商业化;新成立互联网商业部,负责国内互联网业务商业化规划以及目标达成。两个新部门也都是直接向CEO汇报。

            小米组织部长刘?#36718;?#20986;:“新增一些列部门向CEO汇报,可以理解为向集团总部汇报,组织部和?#25991;?#37096;会协助雷总进行管理,帮他分担管理工作。在集团总部对业务管理颗粒更细的同时,让雷总的精力更聚焦在战略方向和核心事项上。”

          【版权声明】本文转载自新浪科技,中国站长不拥有所有权,不承担相关法律责任。如果发?#30452;?#31449;有涉嫌抄袭的内容,欢迎举报,并提供相关证据,一经查?#25285;?#26412;站将立刻删除涉嫌侵权内容。



    相关评论

    七乐彩中奖规则及奖金